章节列表(正序)
- 参考文献
- 注释
- 主要人物表
- 致谢
- 结语 拉文纳的幽灵
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 第一章 奥古斯都 领导者永远要身居一线
- 引言 帕拉蒂诺之夜
- 第一章 奥古斯都 领导者永远要身居一线
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 结语 拉文纳的幽灵
- 致谢
- 主要人物表
- 注释
- 参考文献
- 引言 帕拉蒂诺之夜
- 第一章 奥古斯都 领导者永远要身居一线
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 结语 拉文纳的幽灵
- 致谢
- 主要人物表
鲁迅往事1881-1936第三种生存：王志纲社会经济观察录黄色废料（校园h）故事新编：百年纪念版重整河山：王志纲工作室战略策划实录全球进化，我契约最强BOSS啊，我追入魔的战神？公爹，不要皆难逃一查，他给我吃了四年避孕药漂亮笨宝扮演恶毒玩家后[无限]做自己的金丝雀[娱乐圈]美人带崽被大佬盯上后获得超能力的我在学校里又一次将一个个女神操成肉便器...渴她漂亮宝贝不养了？山东男不会梦到内射江西女心（读客经典文库）幽默感不宫斗了，娘娘已弯茅山道释太虚戒：穿越诸天重生都市仙帝我获得了熟女好感度系统幻灵幽火祖血被主神空间坑了？40岁老兵教官带妹子们全员活到最后离婚后，霸总哭唧唧追妻顶尖天医长白山悟道五十载，仙家见我也低眉