最新章节：附录二 孔子生平年表
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- 附录二 孔子生平年表
- 参考文献
- 附录
- 君子三知 做个与世界和谐相处的人
- 五美四恶 应该有所为有所不为
- 允执其中 团队运转依靠制度保障
- 尧曰第二十
- 言不可不慎 说话要有理有据
- 附录二 孔子生平年表
- 参考文献
- 附录
- 君子三知 做个与世界和谐相处的人
- 五美四恶 应该有所为有所不为
- 允执其中 团队运转依靠制度保障
- 尧曰第二十
- 言不可不慎 说话要有理有据
- 仲尼不可毁也 子贡回应他人对孔子的诋毁
- 夫子之墙数仞 子贡为孔子辩解
- 夫子焉不学 好学的人没有固定的老师
- 君子之过也如日月之食焉 从错误中学习并修炼自身
- 君子恶居下流 别让自己处于不利境地
- 哀矜而勿喜 执法者要有人文关怀精神
- 孟庄子之孝 尊重父辈制定的规则
- 人未有自致者也 别过分压抑自己的情绪
- 堂堂乎张也 曾子评价子张
- 吾友张也为难能也 子游评价子张
- 丧致乎哀而止 任何情绪表达都需要适度
- 学而优则仕 古人的上升通道
- 君子之道焉可诬也 子游和子夏的精彩辩论
- 大德不逾闲小德出入可 分清主次要有大局观
- 信而后谏 信任是人际关系的前提
- 君子有三变 子夏回忆孔子
- 小人之过也必文 敢认错才是真正的勇气
- 君子学以致其道 做学问不能凭空想象
- 博学而笃志 做一个T型人才
- 日知其所亡月无忘其所能 学习新知识巩固旧知识
- 虽小道必有可观者焉 什么是真正的匠心精神
- 可者与之 按照个性结交益友
- 执德不弘信道不笃焉能为有 好的品质要彰显出来才有意义
- 子张第十九
- 周有八士 周朝的著名人物
- 无求备于一人 领导者的用人之道
- 大师挚适齐 礼崩乐坏后文艺工作者四散流离
- 无可无不可 什么是无我的境界
- 行其义也 如何理解四体不勤五谷不分的孔子
- 天下有道丘不与易也 人生的不同选择
- 往者不可谏来者犹可追 出世还是入世这是一个问题
- 齐人归女乐 孔子离开鲁国的另一个原因
- 吾老矣不能用也 孔子再一次怀才不遇
- 枉道而事人 环境对一个人的影响有多大
- 微子第十八
- 四十见恶 人生要不断地学习成长
- 远之则怨 与人相处应掌握分寸
- 君子有恶 不以自己的好恶评判他人
- 义以为上 遵循法理为做事准绳
- 饱食终日 学会适当地放空自己
- 三年之丧 孝顺父母需有所执
- 取瑟而歌 待人处事要爱憎分明
- 天何言哉 很多至理要靠自己感悟
- 紫之夺朱 不能被事物的外表欺骗
- 巧言令色鲜矣仁
- 民有三疾 做事不要损害他人利益
- 患得患失 执着得失不如勤奋做事
- 道听途说 学会控制自身的原始陋习
- 乡愿德之贼也 无原则的退让是助纣为虐
- 色厉内荏 行事正义才能内在强大
- 礼云礼云 制度执行不能流于形式
- 面墙而立 学习也需要掌握策略
- 何莫学夫诗 知识孕育认知能力
- 六言六蔽 求学做事不能墨守成规
- 磨而不磷 真心上进就没有放弃的借口
- 子张问仁 经常反思自己的做事方法
- 末之也已 无处可去也别与虎谋皮
- 小人学道 每个人都有学习的权利
- 上智下愚 人不能放弃向上的机会
- 习相远也 只有修习才能变得更好
- 阳货第十七
- 邦君之妻 沟通要重视人际差异
- 子亦有异闻乎 待人接物要一视同仁
- 无德而称 崇尚德行胜于追求财富
- 见善如不及 努力做事才能发挥作用
- 君子九思 说话做事必须多方考虑
- 困而学之 学习让我们变得更优秀
- 君子三畏 做事心存敬畏才有底线
- 君子三戒 人生需要学会对抗心魔
- 侍君三愆 发表意见要重视方式方法
- 益者三乐 健康娱乐学会适可而止
- 益者三友 良性人际关系能帮助进步
- 子孙微矣 团队管理忌讳越权做事
- 天下有道 遵循管理制度才能走得更远
- 季氏第十六
- 固相师之道也 待人接物怎样做到让人如沐春风
- 辞达而已矣 好的语言艺术是信达雅
- 道不同不相为谋 目标一致是合作的前提
- 有教无类 孔子最具特色的教育方式
- 敬其事而后其食 尽职尽责才能在职场中走得更远
- 贞而不谅 尾生之信不可取
- 当仁不让于师 仁者具有真正的勇气
- 未见蹈仁而死者也 孔子感叹推行仁的难
- 小知与大受 用人要不拘一格
- 智仁庄礼 团队管理的四要素
- 君子谋道不谋食 不要只追求物质层面的东西
- 不如学也 思考要建立在一定的知识体系上
- 过而不改是谓过矣 有错不改才是真的错
- 非道弘人 追求道是一种无限游戏
- 众恶之必察焉 练就一双识人的慧眼
- 小不忍则乱大谋 切莫因沉不住气而逞口舌之快
- 吾犹及史之阙文也 做学问要有谨慎之态和敬畏之心
- 讲论语 学而 自序 论语塑造了我
- 学而第一
- 君子务本 微习惯有多重要
- 巧言令色鲜矣仁 如何从面部表情识人
- 吾日三省吾身 批判性思维的最高境界
- 敬事而信 带着敬畏心工作怀着同理心管理人