管人的技巧

章节列表(倒序)

• §第二 用人也不可纵人信任不等于放任
• §第一 咱不能什么都管也不能事事不管
• §开篇语
• §精华论点
• §第七 没有压力就低产给他一点紧迫感
• §第六 管理不能太呆板红脸白脸集一脸
• §第五 不必事事都清楚该模糊时且模糊
• §第四 团队散乱别胆怯抓住典型开杀戒
• §第三 毒瘤一定要严办养虎只会留祸患
• §第二 宽要宽得有个数严要严得有个度
• §第一 恩与威一样莫失法与情携手共治
• §开篇语
• §精华论点
• §第七 解雇该用也得用妥善处理不落病
• §第二 强将手下无弱兵精英才能带精英
• §第一 君不端鲜有良臣己不正焉能正人
• §开篇语
• §精华论点
• §第七 有了决策不执行终究还是一个零
• §第六 制策要有大局观团队才能不侧翻
• §第五 团队目标要清晰成员行动要统一
• §第四 立好信念这面旗团队才能不低迷
• §第三 团队若是没文化后果一定很可怕
• §第二 拥有同一个梦想才有同一片辉煌
• §第一 带头大哥想多远手下就能走多远
• §开篇语
• §精华论点
• §第七 集体犯错也是错有错绝对不放过
• §第六 制度落实不到位一切努力都白费
• §第五 把好考评这道关手下才能不闹翻
• §第四 薪酬制度定不好团队人才到处跑
• §第三 如果没有竞争力团队如何有生气
• §第二 用人制度不完善团队一定会散乱
• §第一 团队如果没规矩管理等于没道理
• §开篇语
• §精华论点
• 前言
• 前言
• §精华论点
• §开篇语
• §第一 团队如果没规矩管理等于没道理
• §第二 用人制度不完善团队一定会散乱
• §第三 如果没有竞争力团队如何有生气
• §第四 薪酬制度定不好团队人才到处跑